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娄底市人民政府办公室关于印发《娄底市政务公开政务服务工作考核办法》的通知

作者: 文章来源:娄底市人民政府办公室 发布时间: 2017-08-26 字体:【】【】【

  各县市区人民政府,娄底经开区、万宝新区管委会,市直有关单位:

  《娄底市政务公开政务服务工作考核办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  娄底市人民政府办公室

  2017年8月25日

  娄底市政务公开政务服务工作考核办法

  第一条 为深入推进和科学评价全市政务公开政务服务工作,促进各级各部门认真履行职责,全面完成政务公开政务服务各项目标任务,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发〈全面推进政务公开工作的实施意见〉的通知》(湘办发〔2016〕41号)、《湖南省人民政府关于印发〈湖南省加快推进“互联网+政务服务”工作实施方案〉的通知》(湘政发〔2017〕19号)、《娄底市人民政府关于进一步深化行政审批制度改革优化政务服务的实施意见》(娄政发〔2017〕10号)、《中共娄底市委办公室娄底市人民政府办公室印发〈关于全面推进政务公开工作的实施意见〉的通知》(娄办发〔2017〕1号)等文件要求,制定本考核办法。

  第二条 本办法适用于对各县市区政府(含娄底经开区管委会,全文同),市政府各部门及直属机构,法律、法规授权具有管理公共事务职能的市本级组织(以下简称“被考核对象”)的政务公开政务服务工作进行考核。

  第三条 政务公开政务服务考核工作在市政府领导下,由市政务公开政务服务领导小组负责统筹,市政府办公室具体组织实施,每年进行一次。公文办理工作作为政务服务的重要内容,由市政府办公室负责考核,每年进行一次。

  第四条 考核工作坚持公开公平、客观公正、注重实效的原则。

  第五条 按县市区政府和市直部门两个类别分别考核。

  考核内容包括:组织保障、政府信息公开、政府网站、政务服务、公文办理、12345平台建设。

  第六条 政务公开政务服务工作、公文办理工作分别实行百分制量化考核,考核结果分为优秀(90分以上,含90分),良好(80-90分,含80分),合格(60-80分,含60分),不合格(低于60分)4个等次。

  第七条 考核程序。

  (一)政务公开政务服务工作。1、制定考核方案。市政府办公室根据本办法,结合年度工作要点,制定年度考核方案和指标,经市政务公开政务服务领导小组审定后实施。2、组织考核。市政府办公室组织相关人员,通过听取被考核对象的情况汇报、召开座谈会、发放调查表、查阅相关会议记录和有关资料档案、查看政府网站等方式对被考核对象进行实地考核,形成书面考核报告和考核分数。3、综合考核。市政府办公室根据组织考核情况,结合政务公开工作日常监测情况对被考核对象进行综合考核,提出各被考核对象的年度得分,报市政务公开政务服务领导小组审定。

  (二)公文办理工作。1、制定考核方案。市政府办公室根据全市公文办理工作实际,制定考核方案,确定考核内容。2、日常考核。市政府办公室根据各县市区政府、市直机关单位报送市政府公文情况,编印《公文办理情况通报》,通报公文办理工作中存在的问题。3、综合考核。各县市区政府和市直机关各单位对照考核内容向市政府办公室(文电科)报送年度公文办理工作自评报告,市政府办公室根据《公文办理情况通报》、自评报告、实地查看相关公文办理记录情况等进行综合考核,依照考核指标得出各被考核对象的年度考核分数。

  第八条 考核结果的运用。

  (一)市政府办公室将通报考核结果。

  (二)考核结果作为当年度市委、市政府绩效评估政务公开政务服务部分的评分依据,按照分值权重,进行折算计分。政务公开政务服务年度考核作为每年全市政务公开政务服务工作先进单位的主要依据。

  (三)市政府办公室将考核中发现的问题及时向被考核对象反馈,并督促其及时整改。被考核对象要制定整改方案,限时整改到位,并将整改落实情况报市政府办公室。

  第九条 对考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的,责令整改,视情给予通报批评、约谈问责、降低考核等次等惩处,造成不良影响的依法依规追究有关人员责任。

  第十条 各县市区政府应结合实际制定政务公开政务服务工作考核办法,推动政务公开政务服务各项工作任务落实。

  第十一条 本考核办法自印发之日起施行。

  附件:

    1. 2017年度政务公开政务服务工作考核指标

  2.2017年度公文办理工作考核内容及评分标准